ITコンサルとSEの違いは？役割・仕事内容・年収を現役社員が解説します

どうも、外資系のIT企業に勤めるK(@consult_career1)です。

「ITコンサルとSE(システムエンジニア)の違いってなに？」
「ITコンサルとSE（システムエンジニア）ってぶっちゃけどっちが稼げるの？」

IT企業への就職・転職を考えている人のこんな疑問に答えていきます。

私自身現在外資系のIT企業に勤めていおり、ITコンサルタントとしてもSEとしてもプロジェクトに参画したことがあります。

前半部分ではITコンサルタントとSE（システムエンジニア）の共通点を、後半部分では次の3つ観点からITコンサルタントとSE（システムエンジニア）の違いを解説していきます。

ITコンサルタントとSE（システムエンジニア）の共通点

それはクライアントが抱える課題をIT技術の力（システム開発）によって解決するという点です。ITコンサルタントとSEはこのシステム開発を行う上での担う役割が異なります。（詳しくは次章で紹介します。）

システム開発はマイホームの建築に置き換えるととてもわかりすいです。

マイホームを完成させようとすると一般的に次のような工程を踏みますよね。

step
1ハウスメーカーと打ち合わせ

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2家の設計図を作成

step
3設計図を元に建築

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4出来上がりを確認

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5完成

これをシステム開発に置き換えるとこうなります

「システム開発とか言われてもあんまイメージわかないよ。」という方はこのように建築に置き換えて考えてみてください。

建築では大工さんが金づちやのこぎりを使って家を作る一方、システム開発ではプログラミングというITのツールを使ってシステムを作るということです。

ITコンサルタントやSEが取り組むシステム開発のイメージはなんとなく沸きましたでしょうか？

それではここからが本題、ITコンサルタントとSE（システムエンジニア）の違いを説明していきます。

役割からわかるITコンサルタントとSE（システムエンジニア）の違い

ITコンサルタントは企業が抱える経営課題に対し、解決策としてIT技術を導入することを提案したり、システム化全体のプランニングを行うことで報酬を得ています。

クライアントと密なコミニケーションが必要になり、答えのない問題に対し、最適解を導きだしていく必要があります。

一方、SEはシステムを作って納品する事によってお金を得ています。ITコンサルタントが提案・計画したシステム開発の方針に沿って、実際にシステムを開発し、納品までもっていくことが求められます。

先ほどの表に当てはめると以下の通りとなります。（厳密には、各STEPに横断して作業ことがほとんどなのであくまでイメージとしてみてください。）

ちなみにここでいうプログラマーとは、プログラミングを専門とする開発者のことになります。

SE（システムエンジニア）とプログラマーは混同されがちですが、SE（システムエンジニア）は設計やテストも担い、プログラマーはあくまでコーディング専門です。
（プログラミングとは↓こういうやつですね。）

ただ、プログラマーに限らず、IT企業で働くためにはプログラミングの素養はもはや必須です。

私自身入社前に、プログラミングのオンラインスクールTechAcademyにて初心者コースを受講しましたが、大変役立ちました。

プログラミングはもちろんのこと、パソコンやインターネットの仕組みといったITの基礎の基礎から学ぶことができるので初心者の方でもおすすめです。

無料でオンライン講義を受けてみることもできるので、興味がある人は一度申し込んでみてください。オンラインは人によって合う合わないもありますからね・・・

また、無料で現役エンジニアからのキャリアカウンセリングも受けることできるので、今後のキャリアに悩みを抱えている人はまず相談してみてください。
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仕事内容からわかるITコンサルタントとSE（システムエンジニア）の違い

ITコンサルタントとSEではクライアントから求めらている役割が違います。

なによりも大きな違いはITコンサルタントは企業の課題に対して、解決の方針を打ち出していくことに注力するのに対し、SEはシステムという明確な成果物を納品する必要があるということです。

ITコンサルタントとSEのリアルな業務内容についてはこちらでも記事にしています。1日の流れが分かります。

年収からわかるITコンサルタントとSE（システムエンジニア）の違い

最後に気になる年収から比較していきましょう。

まず結論としては、ITコンサルタントの方が年収は高い傾向にあります。

下の表は経済産業省によるIT関連産業の給与等に関する実態調査結果です。

引用：IT関連産業の給与等に関する 実態調査結果（https://www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf）

赤枠がITコンサルタント職種・黄色枠がSE系職種となります。

SEの平均給与自体も500万後半から700万後半と高額ですが、ITコンサルタントに関して900万越えの平均年収となっていますね。
(実際私が所属している会社でも新卒のコンサルとエンジニアでは年収に100万以上の差があります・・・）

本調査結果にも記載されていますが、SE・プログラマーとしてキャリアをスタートし、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー（表の左から2番目）へとキャリアアップしていく人は非常に多いようです。

事実僕自身、コンサルタントとして現在のIT企業に入社していますが、若手のうちはSEやプログラマーとしてのロールを経験も積みます。
ITコンサルタントとして、素晴らしい変革案を提言できたとしても、それがITの力で実現できなければなんの意味もありません。ただの絵にかいた餅です。

これからITコンサルタントとして経営層相手に対峙していきたいという方は、まずはSE・プログラマーとして就職・転職するのもおすすめです。

終わりに

今回はITコンサルタントとSEの違いを紹介しました。

求められる役割は違えど、ITの力を使って変革を目指すという点においてはなんら変わりありません。

こんな思いをお持ちの方々にとってはITコンサルタントはぴったりの職種だと思いますので、興味がある方はぜひ採用試験に応募してみてください。

また、SEやITコンサルへの転職に向けて、登録をおすすめしたい転職サイトは次の3つです。

IT業界に強みのあるエージェントに相談することでよりよいキャリアを選択するようにしてください。